新闻标题：猛男在办公室被“C男男”事件引发职场性骚扰讨论

一、事件回顾：猛男在办公室被“C男男”

据了解，这起事件发生在一家知名互联网公司。一名男性员工（以下简称“猛男”）在办公室内，被另一名男性同事（以下简称“C男男”）进行了不适当的触摸。经过调查，公司确认“C男男”的行为构成性骚扰，并对其进行了处罚。

二、职场性骚扰：问题不容忽视

三、反思：职场文化亟待改善

这起事件也引发了人们对职场文化的反思。一方面，部分企业对性骚扰教育重视不够，导致员工对性骚扰的认识不足；另一方面，职场文化中的性别歧视和权力滥用现象，也为性骚扰提供了滋生土壤。

四、社会关注：网友热议

这起事件一经曝光，立即引发了网友的热议。许多网友表示，职场性骚扰问题应该引起全社会的高度重视，企业和个人都应共同努力，营造一个公平、和谐的职场环境。

网友问答：

网友A：如何判断是否遭遇了职场性骚扰？

（李明）职场性骚扰包括言语、行为、环境等多方面，如果感到不适，可以寻求法律帮助或向有关部门举报。

网友B：职场性骚扰事件应该如何处理？

（李明）首先，受害者应勇敢站出来，向企业或有关部门举报；其次，企业应迅速调查，对违法者进行处罚；最后，受害者应寻求法律援助，维护自己的合法权益。

优化新闻报道：

在报道这起事件时，我们应避免对受害者进行二次伤害，尊重其隐私。同时，要深入挖掘事件背后的原因，为读者提供全面、客观的报道。