标题： 男总裁自愿给下属扒裤摸J，企业高层不当行为引发社会热议

事件回顾：

据了解，事件发生在该公司举办的年度庆典上。在活动现场，男总裁趁下属不备，突然对其进行扒裤摸J的不当行为。这一行为在场的其他员工和嘉宾目击，但无人敢上前制止。事后，受害者向公司高层反映，但未得到有效处理。

社会影响：

这一事件迅速在网上发酵，引发了公众对职场性骚扰问题的关注。网友们纷纷表示，这种行为不仅侵犯了个人隐私，更是对女性员工的极大不尊重。同时，事件也对企业形象造成了严重损害，引起了社会舆论的强烈谴责。

法律视角：

根据我国《反性骚扰法》规定，任何单位和个人都不得对他人进行性骚扰。而此次事件中，男总裁的行为已构成性骚扰，应当依法承担相应的法律责任。

企业回应：

面对舆论压力，该公司于事件发生后发表声明，表示对总裁的不当行为深感愧疚，并将全力配合有关部门进行调查。同时，公司也表示将加强对员工的培训，提高员工的法律意识，杜绝类似事件再次发生。

这一事件再次提醒我们，职场性骚扰问题不容忽视。企业作为社会的基本单元，应当承担起保护员工权益的责任。同时，社会各界也应共同关注和抵制性骚扰行为，共同营造一个公平、尊重的职场环境。

相关问题：

企业高层为何会做出如此不当行为？

该事件对企业形象和员工心理造成了哪些影响？

如何有效预防和制止职场性骚扰事件的发生？

职场性骚扰问题是一个长期存在的社会问题，需要我们共同努力去解决。希望这一事件能够引起更多人对职场性骚扰问题的关注，共同营造一个健康、和谐的职场环境。